Job-, Aktivitets- og Kompetencecenteret (JAC) kalder sig den 90% ledelsesløse organisation, og det har givet resultater. JAC er gang på gang blevet kåret som Danmarks og Europas bedste offentlige arbejdsplads. På JAC er det medarbejderne, der tager beslutning om, hvem der skal ansættes, hvordan budgettet skal se ud, beslutninger om strategien og først og fremmest beslutninger om hvad der skal gøres for borgerne, og hvem der gør det. Men hvad tager ledelsen sig egentlig af?
Det kan du høre Ann-Christina Matzen, virksomhedsleder i JAC, fortælle om i denne episode. Ann-Christina er tydelig omkring ledelsesrollen i den flade struktur, hvor lederne skal være opmærksomme på konflikter og mistrivsel, og griber ind hvis det er nødvendigt. Det kræver også, at lederne træner og opbygger nye kompetencer i facilitering, hvis de skal lykkes med at skabe og understøtte en kultur, hvor alle tager ansvar, og fastholder fokus på de centrale værdier og hjørneflag.
JAC er et beskæftigelsestilbud til borgere, der ikke umiddelbart kan være på det almindelige arbejdsmarked. Hør om, hvordan deres borgere også mærker, at arbejdspladsen er medledende, da borgerne får et udvidet mandat til at være medbestemmende.